紅茶續杯

上周末出差就像連續工作了兩個星期一般，雖然回來也休息了一天，但始終覺得這裏那裏不得勁。
同事開始抱怨自己的工作多，感覺辛苦。有些人一面抱怨自己工作多，一面又在攬活幹，實際上就是想說“你看老板多器重我。”但同時他可能還想說的是“你看我那麽多工作，你是不是應該分攤一下。”當然沒有人能獨善其身，但是這時候微笑著跟他說一句“那是因為你能力強，老板才看重你讓你負責那麽多工作的。”他就會乖乖地又踩回他自己的怪圈循環裏了，畢竟，其實所有的“以為”大部分都是“自己認為”，你怎麽想也不會影響到事情的真實操作。
就像他們愛說“來大家提提意見”，其實沒有人想要意見，大家只想聽到“同意”，但總有些人開始真情實感地說一堆問題，而且是不給解決方式的那種。這下好了，問題成倍增長了。不是說拒絕提意見，而是要提真實有效的意見。
最後補充一句，遇見不合適的老板時，無論怎麽展示自己的優點他也都是能視而不見的，所以，要在他發現你的優點前盡可能地暴露你的缺點，這樣他就會知道“噢，這個人不想跟著我幹活了。那我去找下一個人。”
最為諷刺的是，他們賞識有自己想法的人，但又將納入麾下的人錘煉成只會聽他們指令的工具。
如果你遇到一個合適的老板，那當然是盡可能地表現自己了。